Chính sách - Phúc lợi

Bên cạnh Quy chế lương, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm. Ngoài ra, SCC còn chú trọng công tác bồi dưỡng và phát triển nhân sự hằng năm.